KlickBoost Erfolgsgeschichten

Die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe bewirken Entlastung und Umsatzwachstum. Sie stehen bei uns an erster Stelle.

Gerwing & Söhne GmbH

“Alles was konservative Werbemittel, auch Headhunting vielleicht versucht wird, das ersetzt nicht die Zusammenarbeit mit ihnen, weil das hat letztendlich Erfolg gebracht und alles andere ist meiner Meinung nach nur ein Zufallsprodukt”

Roland Gerwing

Roland Gerwing

Geschäftsführer Gerwing Söhne GmbH

Roland Gerwing im Interview nach erfolgreicher Einstellung neuer Mitarbeiter

Problem

Um der stetig wachsenden Auftragslage Herr zu werden, wurde dringend nach zuverlässiger Verstärkung für den SHK-Kundendienst gesucht.

Ziel

Ausgebildete Fachkräfte mit mehrjähriger Erfahrung und selbstständiger Arbeitsweise einstellen.

Lösung

Erstellung von Recruiting-Kampagne + individuelle Bewerber-Seite. Vorqualifizierung der Bewerber & Betreuung.

Heizung & Sanitär

Dreyer GmbH

Problem:

Ablehnung lukrativer Aufträge

Lösung:

Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 29 Bewerbungen
  • 12 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Heizung & Sanitär

A. Kachelmann Heizungs- und Sanitär-GmbH

Problem:

Bewältigung hoher Auftragslage

Lösung:

Erstellung von Imagefilm und Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 36 Bewerbungen
  • 13 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Heizung & Sanitär

Otto Fritz GmbH

Problem:

Bewältigung von Bestandskundenaufträgen

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 66 Bewerbungen
  • 24 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 2 Einstellungen

Timo Knebel im Interview nach erfolgreicher Einstellung neuer Mitarbeiter

Knebel Baugesellschaft mbH

„Man kann ganz klar sagen, dass viele Bereiche Neuland sind. Für uns war es das. Man muss es einfach ausprobieren. Wir waren überrascht von dem Erfolg den wir hatten. Wir empfehlen KlickBoost definitiv weiter.“

Timo Knebel

Timo Knebel

Geschäftsführer Knebel Baugesellschaft GmbH

Problem

Erstellung eines Imagefilms, Aufsetzen einer Recruiting-Kampagne inklusive individuelle Bewerber-Seite und telefonisches Vorqualifizieren der Bewerber

Ziel

Die Firma Knebel Baugesellschaft mbH suchte mit den altbekannten Wegen schon mehrere Jahre nach zuverlässigen und qualifizierten Fachkräften - ohne Erfolg

Lösung

Einstellung von zuverlässigen Fachkräften zur Entlastung des Teams und das Schaffen von Planungssicherheit.

Hoch-, Tief- und Holzbau

Karl Burger GmbH

Problem:

Abarbeitung lukrativer Aufträge

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 118 Bewerbungen
  • 32 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 4 Einstellungen

Tiefbau

Rotec Rohrtechnik GmbH

Problem:

Ablehnung lukrativer Aufträge

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 69 Bewerbungen
  • 23 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 2 Einstellungen

Straßenbau

Hugo Ehlers GmbH & Co KG

Problem:

Bewältigung hoher Auftragslage

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 69 Bewerbungen
  • 22 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 2 Einstellungen

ETS Technik

“Am Ende des Tages würde ich KlickBoost jederzeit weiterempfehlen, an jeden der qualifiziertes, gutes und tolles Personal braucht. ”

Andrea & Martin Lütz

Andrea & Martin Lütz

Geschäftsführer ETS-Technik

Martin Lütz im Interview nach erfolgreicher Einstellung neuer Mitarbeiter

Problem

Die Firma ETS hat Stellenangebote in Online- & Print-Medien geschalten und auf verschiedene Beratungsagenturen zurückgegriffen – Ohne Erfolg

Ziel

Einstellung von zuverlässigen Fachkräften zur Entlastung seines Teams und das Schaffen von Planungssicherheit.

Lösung

Erstellung eines Werbefilms, Aufsetzen einer Recruiting-Kampagne inklusive individuelle Bewerber-Seite & Betreuung der Social-Media Kanäle.

Elektroinstallation

Elektro Vieweg GmbH & Co. KG

Problem:

Risiko altersbedingter Arbeitsausfälle

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 76 Bewerbungen
  • 23 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Straßenbau

Ch. Pontiggia GmbH & Co.KG

Problem:

Bewältigung hoher Auftragslage

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 75 Bewerbungen
  • 31 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Heizung & Sanitär

REUKO Klima-Service GmbH & Co. KG

Problem:

Risiko altersbedingter Arbeitsausfälle

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 44 Bewerbungen
  • 20 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Felix Riechert im Interview nach erfolgreicher Einstellung neuer Mitarbeiter

Böhlert & Kuhn GmbH

“Wir waren absolut überrascht, wir hatten innerhalb der letzten 3 Jahre so viele Bewerbungen wie in den letzten 3 Monaten. Die Anzahl ist absolut in die Höhe geschossen.”

Felix Riechert

Felix Riechert

Betriebsleiter Böhlert & Kuhn GmbH

Problem

Die Böhlert & Kuhn GmbH suchte schon mehrere Jahre nach zuverlässigen und qualifizierten Fachkräften & ist mit den altbekannten Wegen des Mitarbeiter Recruitings nicht erfolgreich geworden.

Ziel

Zuverlässige Fachkräfte für den SHK-Bereich zur Entlastung Ihres Teams und das Schaffen von Planungssicherheit einzustellen.

Lösung

Aufbau einer Recruiting-Kampagne mit integrierter Bewerber-Seite und das Vorqualifizieren Ihrer potenziellen Kollegen.

Heizung & Sanitär

Schlering GmbH

Problem:

Mitarbeitergewinnung im ländlichen Bereich

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 84 Bewerbungen
  • 16 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Heizung & Sanitär

Gebrüder Queitsch GmbH

Problem:

Bewältigung von Bestandskundenaufträgen

Lösung:

Erstellung von Recruiting Videos + Social Media Recruiting Kampagne

Ergebnis:

  • 18 Bewerbungen
  • 6 vorqualifizierte Fachkräfte
  • 1 Einstellung

Hier könnte Ihre Erfolgsgeschichte stehen

Werden Sie zum #1 Arbeitgeber der Region.

HADI Haustechnik GmbH

“Ich war am Anfang sehr skeptisch. Wir haben es aber gewagt und jetzt mehrere Bewerbungen erhalten und konnten bereits zwei neue Kollegen einstellen. Probiert es aus und macht eure Erfahrungen! Ich empfehle KlickBoost weiter. ”

Oliver Hastedt

Oliver Hastedt

Geschäftsführer der HADI Haustechnik GmbH

Oliver Hastedt im Interview nach erfolgreicher Einstellung neuer Mitarbeiter.

Problem

Das Unternehmen HADI Haustechnik, welches sehr ländlich ansässig ist, hatte vorher vergeblich mit Zeitungsanzeigen nach neuen Mitarbeitern gesucht.

Ziel

Verstärkung des Teams durch zuverlässige neue Teammitglieder, um bestehende und neue Aufträge zu bearbeiten.

Lösung

Erstellung von Recruiting-Kampagne + individuelle Bewerber-Seite. Vorqualifizierung der Bewerber & Betreuung.

Ein Team. Eine Mission. Ihr Bewerber-Erfolg.

Ihr Bewerber- und Einstellungsprozess benötigt, wie Ihr Tagesgeschäft auch, System und Planbarkeit. Unsere Partnerbetriebe lösen bereits das Mitarbeiterproblem in ihrem Unternehmen. Transformieren Sie gemeinsam mit KlickBoost Ihre Mitarbeitergewinnung und schöpfen Sie Ihr volles Potential aus.

Wie können auch Sie neue Mitarbeiter einstellen und Entlastung finden?

Diese und weitere Fragen beantworten wir in unserem kostenfreien Beratungsgespräch. In diesem schauen wir uns an, wo Sie stehen, wen Sie suchen und wie sich wechselwillige Fachkräfte direkt bei Ihnen bewerben.
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