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Das Unternehmen Gerwing & Söhne suchte, um der stetig wachsenden Auftragslage Herr zu werden, dringend nach zuverlässiger Verstärkung für den SHK-Kundendienst.
Ausschließlich ausgebildete Fachkräfte für den SHK-Bereich im Kundendienst mit mehrjähriger Erfahrung und selbstständiger Arbeitsweise einstellen.
Insgesamt wurden 15 Bewerbungen generiert. Davon waren 7 hochqualifizierte Fachkräfte, welche alle zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurden. Einstellung von insgesamt 3 SHK-Anlagenmechaniker im Alter zwischen 30-40 Jahren.
Der Aufbau einer ansprechenden Recruiting-Kampagne mit hinterlegter Bewerber-Seite und das (in Ihrem Firmennamen) telefonische Vorqualifizieren Ihrer potenziellen Kollegen.
Insgesamt wurden von der Böhlert & Kuhn GmbH über einen Zeitraum von 3 Monaten 23 Bewerbungen generiert. Von den 23 Bewerbungen waren 15 qualifiziert und 2 hochqualifizierte Anlagenmechaniker wurden eingestellt.
Als jahrelanger Branchenpartner kennen wir das Handwerk. Aussagen wie “Der Markt ist leergefegt” oder “Es gibt keine Fachkräfte da draußen” kennen wir ebenso, wie den Sachverhalt von stetiger Wechselwilligkeit der Fachkräfte, die sich nach einem Arbeitgeber sehnen, der Ihnen neben einer fairen Bezahlung vor allem ein familiäres Arbeitsumfeld und berufliche Perspektive bietet.
Bieten Sie als Arbeitgeber und Fachbetrieb Ihren Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem einzelne Teammitglieder wachsen und sich einbringen können?
Wenn Sie diese Aussage mit einem klaren “Ja” beantworten können, haben Sie das Potential, mit unserer Methode Fachkräfte aus Ihrer Region zeitnah einstellen zu können. Wir helfen ausschließlich Unternehmen, die Bewerber als neuen Bestandteil ihrer Betriebsfamilie integrieren wollen.
Lassen Sie uns gemeinsam eine passgenaue Strategie entwickeln.
Ihre Anfrage wird Werktags garantiert innerhalb von 24 Stunden von unserem Expertenteam bearbeitet.
