Mach Dich mit unserem 3 Säulen-System in Deinem Handwerksbetrieb überflüssig
Mach Schluss mit stressigen Arbeitstagen, Arbeit ohne Ende und schone mit unserem 3 Säulen-System Deine Nerven
- Maximale Bekanntheit als zuverlässiger Arbeitgeber durch SM-Kampagne
- Arbeitsentlastung und weniger Stress durch automatisierte Prozesse in Deinem Betrieb
- Zuverlässige Fachkräfte durch intelligente Vorqualifizierungsprozesse
Die neueste Studie zeigt:
Quelle der Studie aus 2020:
Erkennst Du Dich wieder?
6 von 10 Geschäftsführer wissen nicht, wie sie digital neue Mitarbeiter gewinnen können.
Wenn es Dir genauso geht, hast du die Wahl!
Weg A
- Bisherige Herangehensweise
- Du musst viel Zeit investieren
- Du lässt Umsatz liegen
- Bringt selten Erfolge
Weg B
- Neue Strategie
- Entlastet dich täglich
- Du erhältst zahlreiche Bewerbungen
- Chance auf neue Mitarbeiter
Was ist das 3 Säulen System und wie kannst Du davon profitieren
Wie ist das System aufgebaut?
- Maximale Bekanntheit als zuverlässiger Arbeitgeber durch SM-Kampagne
- Gezielte Akquise von Bewerbern über sinnvoll ausgewählte Marketing-Kanäle
- Hohe Bewerberqualität durch effiziente Qualifizierungsmaßnahmen
Ergebnisse von Partnern mit dem 3 Säulen-System
C. Subay Geschäftsführer und Inhaber
“Das Expertenteam von KlickBoost hat uns sehr gut beraten und konnte uns neben einer gewünschten Webseite und Landingpage auch die gewünschten neuen Mitarbeiter (bei zahlreichen qualifizierten Bewerbungen) bringen und uns so helfen. Klare Weiterempfehlung!””
Problem
Suchten dringend nach neuen Mitarbeitern, hatten zu wenige Bewerbungen und zu viele unbesetzten Stellen.
Ziel
Entlastung finden und Aufträge schnell verarbeiten
Lösung
Erstellung von ansprechender Webpräsenz inklusive Karriereseite und gezielte Recruiting-Kampagnen.
Problem
Gewünschte Zielgruppe kannte weder Marke noch Angebot.
Ziel
Steigerung und Aufbau der Markenbekanntheit und positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Lösung
Erstellung von Imagefilm, Fotos, Webpräsenz und Marketing-Kampagnen.
B. Razgatlioglu Geschäftsführer
“Das Team von KlickBoost ist der Hammer – Für den Imagefilm wurde extra ins Ausland gereist, eine tolle Webseite und Messesysteme erstellt. Während des gesamten Prozesses wurden wir persönlich und professionell begleitet. Danke dafür!”
U. Hoffmann-Elsässer Geschäftsführer
“Wir hatten einen extremen Mitarbeitermangel. Jan von KlickBoost ist schon lange unser Partner – hat bereits eine Webseite und ein Buchungssystem bei uns implementiert – und konnte uns über Monate neue Bewerbungen generieren. Danke für die langjährige Partnerschaft!”
Problem
Viele Aufträge konnten wegen fehlenden Mitarbeitern nicht ausgeführt werden. Zu wenige Bewerbungen auf unbesetzte Stellen
Ziel
Gewinnung von neuen Mitarbeitern zur Annahme von neuen Kundenprojekten innerhalb kurzer Zeit.
Lösung
Aufsetzen von gezielten Recruiting-Kampagnen über ausgewählte Marketing-Kanäle.
Für wen eignet sich das 3 Säulen-System zur Mitarbeitergewinnung?
Eine Zusammenarbeit ist für Dich geeignet, wenn du folgende Anforderungen erfüllst:
- Du bist Inhaber und/oder (angestellter) Geschäftsführer eines Handwerksbetriebes.
- Du hast in deinem Handwerksbetrieb mindestens 3 Angestellte.
- Dein Ziel ist es, mindestens 3 neue Mitarbeiter einzustellen. (Azubis oder Fachkräfte)
- Du wünschst dir bei deiner Zielgruppe Bekanntheit als Top Arbeitgeber
- Du willst durch automatisierte Prozesse in deinem Betrieb wertvolle Zeit und Nerven sparen.
- Du kannst klare Entscheidungen treffen.
Welche Vorteile Du erwarten kannst, wenn Du das 3 Säulen-System für Dein Geschäft nutzt?
Wie kannst du mit uns zusammenarbeiten?
Warum Du auf die Expertise von KlickBoost vertrauen solltest
Lerne uns kennen - wir freuen uns auf Dich!
Jan Schlüter
Geschäftsführer
Pragmatischer Vordenker, handfester Partner und kreativer Visionär - Jan gründete KlickBoost im Jahre 2017 und ist heute fester Branchenpartner für viele Unternehmen.
Maximo Bartels
Leitung Recruiting
Engagiertes Marketingtalent, begeisterter Recruiting-Fan und abenteuerlustiger Tierliebhaber - Maximo ist Dein Sparringspartner für effiziente Recruitingprozesse.
Roman Schlüter
Senior Projektmanager
Strategieentwickler aus Überzeugung, wissenshungriger Marketingberater und aktiver Sportliebhaber - Roman ist dein Fachexperte rund um individuelle Lösungen.
Daniel Braunstein
Social-Media Manager
Inspirierender Social-Media Experte, analytischer Advertising-Stratege und humorvoller Trendforscher - Daniel tuned deine Sichtbarkeit bei deiner Zielgruppe.
Marc Feustel
Marketing Manager
Umsetzer aus Prinzip, nutzenorientierter Querdenker und neugieriger Analyst - Marc verwandelt geistesblitze in konkrete Prozesse.
Stefanie Hofmann
Bewerber-Management
Empathische Menschenflüsterin, multitaskender Kreativkopf und leidenschaftliche Sportlerin - Stefanie verwandelt Bewerber in Deine Fans.
Häufig gestellte Fragen
- Nein, sind wir nicht. Wir arbeiten als Teil Deines Unternehmens, und stellen uns hinter Dich, wodurch Dein Betrieb als attraktiver Arbeitgeber bekannt wird und du so innerhalb von kürzester Zeit viele Bewerbungen potenzieller Mitarbeiter erhältst.
- Ein Kernelement unseres Systems ist das Social-Recruiting, dass den großen Vorteil besitzt, die Zielgruppe sehr sehr spezifisch anzusprechen (z.B. Standort, Demografische Merkmale, Interessen und berufliche Ausbildung). Vorteil für Dich: So gut wie keine Streuverluste und dadurch gezieltes Ansprechen Deiner Wunschmitarbeiter.
- Ein Herzstück für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist, dass Du als interessanter Top-Arbeitgeber in Deiner Branche und Deiner Region giltst.
- Wir machen daher Deinen Betrieb bekannt, stellen ihn in den Vordergrund und nehmen uns zu 100% zurück.
- Wir nutzen für Deinen Erfolg digitale Strategien, die es so bisher noch nicht gegeben hat und schaffen so in kurzer Zeit positive Ergebnisse, die Du noch nicht kennst. Folge: Mehr qualifizierte Bewerbungen.
- Besonders großen Wert legen wir auf eine intensive Zusammenarbeit mit Deinem Unternehmen, das Erreichen Deiner Unternehmensziele und die Mitarbeitergewinnung in Deinem Unternehmen.
- Wir glauben daran, dass Du ein Experte für Dein Handwerk bist und nicht auf Teufel komm raus zum „Mitarbeiter-Gewinnungs-Experten“ werden musst. Daher wollen wir Dich als Profis in diesem Bereich in einer langfristigen Zusammenarbeit entlasten und Dich mit unserer Expertise unterstützen. Vorteil: Deine Zeit, Nerven und Geld, sind in die Dinge investiert, die du am besten kannst.
- Nachdem wir Deine Anfrage auf das Strategiegespräch erhalten haben, prüfen wir diese und melden uns bei Dir. Wenn Du die Anforderungen für das Strategiegespräch erfüllst, werden wir Dir Schritt-für-Schritt aufzeigen, wie Du das kräfteraubende Problem des Mitarbeitermangels hinter Dir lässt. Das ist für Dich zu 100% kostenlos und unverbindlich!