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Mitarbeitergewinnung im Handwerk

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Der im Handwerk immer stärker zunehmende Fachkräftemangel zerrt an den Nerven zahlreicher Unternehmen. Stellenanzeigen bei der Gewinnung von Mitarbeitern bilden nur die Spitze des Eisbergs. Ein erfolgreicher Betrieb schafft es, dass Menschen von ihm sprechen. Er erlangt einen großen Bekanntheitsgrad und Fachkräfte werden auf diesen aufmerksam. 

Die größte Herausforderung von Handwerksunternehmen sind nicht neue Kundenaufträge, sondern dem Fachkräftemangel gerecht zu werden. Sie als Arbeitgeber müssen es schaffen, eine gewisse Sicherheit Ihrem Personal zu vermitteln. Heute werden positive Erlebnisse mit einem Unternehmen oder dessen Arbeitgeber in sozialen Netzwerken gepostet. Fragen Sie sich, wie es möglich ist, junge Menschen von sich zu begeistern? Wie können Sie den Beruf im Handwerk spannend gestalten? Welche Möglichkeiten können Sie einer guten Fachkraft beruflich bieten?

In unserem Schaubild können Sie erkennen, dass jedes Unternehmen eine gute Strategie verfolgen muss, damit die Mitarbeitergewinnung zu einem vollen Erfolg wird.

Was zieht Menschen überhaupt an?

Ein Bewerber muss von Ihnen und Ihrem Unternehmen überzeugt werden, damit dieser bereit ist einen Wechsel anzustreben. Doch was genau zieht Bewerber in Ihren Betrieb? Sicherlich spielt der mögliche Verdienst eine große Rolle, doch heute stehen bei der Mitarbeitergewinnung einige andere Aspekte im Vordergrund. Ein gutes Miteinander ist ein großer Pluspunkt, aber auch Spaß an der Arbeit. Mitarbeiter möchten zudem Zeit haben für sich und ihre Familie. Handwerker möchten zdie Möglichkeit geboten bekommen sich weiterbilden zu können und neues Wissen erlangen können. 

Gezielt Aufmerksamkeit erzeugen

Unternehmen müssen einen Beitrag leisten und somit gezielt Aufmerksamkeit erregen. Das Thema Mitarbeitergewinnung müssen Sie systematisch und langfristig angehen. Mit der richtigen Strategie rennen Ihnen nicht nur Auszubildende die Türen ein, sondern auch eine jede Fachkraft wird auf Sie aufmerksam. 

Social-Media-Strategie zur Mitarbeitergewinnung entwerfen

Handwerker können erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen, indem sie die richtige Social-Media-Strategie anwenden. Die sozialen Medien sind hier unverzichtbar. Sie bieten Arbeitgebern, ebenso wie Arbeitnehmern langfristig eine Chance.

Mitarbeitermotivation – Wie binde ich bestehende Mitarbeiter in meine Suche ein?

Sind Sie für Ihren Betrieb auf der Suche nach neuen Führungskräften, so kann es von großem Vorteil sein, wenn Sie bestehende Mitarbeiter in Ihre Suche mit einbeziehen. Sicherlich kommt es bei potenziellen Bewerbern immer gut an, wenn Sie nicht alleine aktiv werden. Bestehende Mitarbeiter können für Sie und Ihr Unternehmen ein Aushängeschild sein.

Die Firmenhomepage zur Mitarbeitergewinnung nutzen

Heute geht es nicht mehr ohne eigene Firmenhomepage. Eine solche ich unverzichtbar und genau hier können Sie sich von Ihrer besten Seite präsentieren. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter während der Arbeit, in der Praxis. Auf diesem Weg können Sie nicht nur sich als Unternehmer präsentieren, sondern auch das Arbeitsklima darstellen.

Kandidatenprofil entwerfen – Wen suchen wir eigentlich?

Ziel eines jeden Unternehmens ist es seinen Handwerksbetrieb gut darzustellen, doch wissen Sie eigentlich wen Sie für Ihren Betrieb suchen? Ein Kandidatenprofil kann in einem solchen Fall sehr hilfreich sein. Bewerber erfahren somit gleich, welche Anforderungen Sie an diese stellen und Sie erhalten nur Bewerbungen von Fachkräften, die geeignet sind.

Wie begeistert man Mitarbeiter?

Das Expertenteam von KlickBoost weiß, dass es wichtig ist Mitarbeiter, ebenso wie potenzielle Kandidaten für sich zu gewinnen. Ebenso, wie Sie Kunden von sich begeistern können, müssen Sie auch potenzielle Mitarbeiter von sich und Ihrem Unternehmen überzeugen. Mit den richtigen Tipps ist dies möglich.

Online-Tools, die bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können

Es gibt einige Online-Tools, die wirklich hervorragende Arbeit leisten können, wenn man auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist. Selbstverständlich muss man diese Tools richtig anwenden. Einige der Tools wären:

  • Klick Tipp
  • Coachy
  • Wowing
  • Zapier
  • Connectoor
Marc Feustel

Marc Feustel

Junior Projektmanager

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Mehr Bewerber. Mehr Mitarbeiter. Mehr Entlastung.

Als Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher wissen Sie, dass zuverlässige Mitarbeiter, die ihr Handwerk kennen und lieben der Schlüssel zu Ihrem unternehmerischen Erfolg sind. Wir begleiten die Handwerks- und Baubranche seit 2017 dabei wechselwillige Fachkräfte der Region zu gewinnen und als Betriebsfamilie zu wachsen. Gerne unterstützen wir auch Sie – Lassen Sie uns in ein kostenloses Strategiegespräch gehen.

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