Unser Ziel ist es Sie und Ihr Unternehmen so attraktiv und greifbar wie möglich bei potentiellen Bewerbern zu positionieren. Um das zu erreichen, werden grundsätzlich die nachstehenden Media-Daten benötigt. In den folgenden Abschnitten finden Sie Beispiele zur Orientierung. Wir wissen, dass Foto- und Videoaufnahmen nicht zu Ihrem Tagesgeschäft gehören. Gleichzeitig bilden diese in Verbindung mit unseren Marketing-Maßnahmen die Brücke um neue Teammitglieder zu gewinnen, die Sie bei diesem Tagesgeschäft unterstützen.
Allgemeine Hinweise: Der erste Eindruck zählt. Bitte senden Sie uns jeweils Fotos in guter Qualität und in Querformat gesammelt zu. Achten Sie bitte darauf, dass (wenn bei der Aufnahme möglich) Ihr Firmenlogo und Farben zu erkennen sind. Im Nachgang werden die Fotos von uns bearbeitet und in die Kampagne implementiert.
Mitarbeiter in Arbeitskleidung zeigt neutral guckend Daumen nach unten.
5 Bilder von Mitarbeitern bei der zu besetzenden Tätigkeit pro Stelle
2 Bilder im direkten Dialog (z.B. bzgl. eines Bauplanes)
Bild von einem alleine arbeitender Mitarbeiter (z.B. mit zwei anderen Mitarbeiter im Hintergrund)
Portrait Geschäftsführer oder Personal-Ansprechpartner (lächelnd)
Allgemeine Hinweise: Videoaufnahmen sind ein wichtiger Schlüssel innerhalb der Strategie Sie mit neuen Kollegen zu bereichern. Senden Sie uns hierbei Aufnahmen (im Querformat) als Rohmaterial zu. Diese Aufnahmen sollten maximal 15-20 Sekunden dauern und einen direkten Einblick in Ihre Betriebsfamilie und die Tätigkeit liefern. Zusätzlich sollten bei den “Pattern Interrupt”-Videos bewusst auch Videos aufgenommen, die diese Aufnahmen schon direkt von Beginn an in die Wahrnehmung des Betrachters bringen und sich bewusst von den anderen Werbungen in Social Media abgrenzen. Dazu haben wir Ihnen einige Videos zur Inspiration aufgenommen. Senden Sie uns lieber mehr Videos zu – Bei der Postproduktion und Videoanimation werden wir hier das geeignete Material auswählen.
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