Zu den heutigen Recruiting Lösungen gehört nicht nur die Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken, heute müssen Sie als attraktiver Arbeitgeber möglichen Bewerbern wesentlich mehr bieten. Eine Handwerker Homepage lockt zahlreiche Besucher an. Sie können dem Handwerk ein eigenes Bild geben, viele Informationen mitteilen und sich interessant gestalten.
Der Wiedererkennungswert einer Homepage für Handwerker lockt nicht nur professionelle Fachkräfte an, sondern auch neue Kunden. In der heutigen Zeit müssen Sie online gehen, Sie müssen sich sichtbar machen und mit einem professionellen Webauftritt das Interesse unterschiedlicher Personengruppen wecken.
Mit der eigenen Homepage den ersten Eindruck hinterlassen
Eine Handwerker Website kann sehr viel Aussagekraft haben. Sie sollte individuell gestaltet sein mit einem modernen, jedoch nicht zu aufdringlichen Webdesign. Ein professionelles Webdesign schafft die Basis für Vertrauen in Ihr Unternehmen. Beantworten Sie häufig gestellte Fragen direkt auf Ihrer Handwerker Webseite. Wichtige Inhalte bezüglich Ihres Unternehmens sollten nicht zu kurz kommen und vergessen Sie nicht ein responsives Design für mobile Geräte. Viele Nutzer, die online gehen, bevorzugen hierfür ihr Smartphone.
Erstellen Sie eine persönliche Homepage für Ihren Handwerksbetrieb. Werden Sie im Internet sichtbar. Eine professionelle Handwerker Website bleibt unvergessen, nicht nur bei potenziellen Kunden, sondern auch bei Mitarbeitern. Denken Sie bei der Erstellung stets daran, dass Ihre Homepage der erste Kontakt zwischen Ihnen und der gewünschten Zielgruppe ist.
Eine gute Handwerker Homepage nimmt den Bewerber an die Hand. Sie bietet diesem schnelle und zugleich authentische Informationen. Schritt für Schritt gelangt dieser zur Bewerbung. Immer wichtiger wird hierbei, dass Ihre Homepage zugänglich für mobile Endgeräte ist. Denken Sie hierbei an die jüngere Zielgruppe, denn dieser Personenkreis informiert sich während der Mittagspause auf dem Heimweg von der Arbeit oder bei Freunden.
Was macht eine gute Internetseite für Handwerker aus?
Natürlich sollte bei einer solchen Homepage der Inhalt nicht zu kurz kommen, aber auch das Webdesign spielt eine sehr große Rolle. Letztendlich müssen Sie für Ihre Branche das Interesse wecken. Geben Sie transparente Einblicke in Ihr Unternehmen. Präsentieren Sie das Arbeitsumfeld und beschreiben Sie möglichst genau, welche Aufgaben Sie in Ihrer Branche abdecken. Besonders wichtig ist zudem das Alleinstellungsmerkmal. Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv? Sie könnten beispielsweise Fotos von Mitarbeitern auf Ihrer Homepage integrieren, aber auch ein Video erstellen.
Überzeugen Sie mit Ihrer Handwerkerseite, denn eine solche ist führend bei den wichtigsten Recruitingkanälen. Interessenten informieren sich hier über Sie als Arbeitgeber. Mit dem ersten Klick fällt das Webdesign ins Auge, danach wird ein Blick auf den Content geworfen. Mittels ein paar Referenzen und einem professionell gestalteten Inhalt runden Sie Ihre Webpräsenz ab. Eine klare und zugleich übersichtliche Seitenstruktur sind wichtig, auch für die Suchmaschinenoptimierung. Schließlich sollte Ihre Homepage bei Google auf den ersten Plätzen platziert werden. Der ein oder andere Kunde sollte Sie finden, aber auch potenzielle Handwerker, die sich bei Ihrem Unternehmen bewerben.
Verzichten Sie auf einen Homepage-Baukasten
Die Erstellung einer Internetseite mittels Homepage-Baukasten ist sicherlich eine einfache Lösung, um schnell eine solche zu gestalten. Sie als attraktiver Arbeitgeber verfügen über Wissen im Bereich Ihrer Branche, da kann man nicht verlangen, dass Sie zudem im Bereich Marketing ausreichende Kenntnisse besitzen.
Die Experten von KlickBoost hingegen sind dank jahrelanger Erfahrung im Bereich online Marketing führend und wissen, wie man eine Homepage für Handwerker gestaltet. Wie man vorgehen muss, damit man das Interesse von Kunden und Bewerbern wecken kann. Wir präsentieren Sie als attraktiven Arbeitgeber und überzeugen potenzielle Kandidaten, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Unsere Leistungen sind strategisch durchdacht und werden schnell umgesetzt.
Wir rücken Ihren Handwerksbetrieb mit einer professionellen Homepage, welche auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist ins rechte Licht. Wir greifen zu allen uns vorhandenen Möglichkeiten, damit Sie Ihre Zeit für wichtigere Dinge investieren können. Sie benötigen ein Webdesign, welches sich an Sie anpasst und nicht umgekehrt. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten auf und machen Sie wettbewerbsfähig. Mit einem professionellen Design und dem richtigen Content sprechen wir Handwerker an.
Unser Tipp: Eine professionelle Webseite sollte fester Bestandteil einer jeden Recruiting-Strategie sein
Eine gut gestaltete Homepage mit einem ansprechenden Webdesign macht aus Besuchern, Interessenten und letztendlich Bewerber. Sie sollten keinesfalls die Bedeutung einer Handwerker Website unterschätzen. Seien Sie unabhängig von Jobportalen im Internet oder den Printmedien. Seien Sie stets persönlich, modern und leistungsbezogen.
Die Experten von KlickBoost bieten Ihnen in jeder Hinsicht einen Full-Service an. Wir beraten Sie bei der Gestaltung Ihres Designs, beantworten alle Marketing Fragen und sind auch Ihr Ansprechpartner bei der späteren Pflege Ihrer Handwerker Webseite. Hierbei spielt es keine Rolle, in welcher Branche Sie tätig sind, sei es als Dachdecker, Fliesenleger oder einem anderen handwerklichen Beruf.
Wir setzen Ihre Dienstleistungen in Szene und erstellen eine professionelle Webseite, die jedem Wettbewerb standhält. Ihr Internetauftritt wird nicht nur Kunden von Ihren Fähigkeiten überzeugen, sondern auch potenzielle Bewerber im Handwerk anlocken.
Worauf kommt es gezielt bei einer Webseite für Handwerker an?
Der wichtigste Punkt bei einer Webseite ist, dass Ihr Handwerksbetrieb gefunden wird, dass man Interesse bei potenziellen Bewerbern weckt und einen gewissen Bekanntheitsgrad erlangt. Wie kann man dies in kürzester Zeit schaffen? Welche Faktoren sind hier besonders wichtig?
- schaffen Sie Vertrauen
- kommunizieren Sie persönlich mit potenziellen Kandidaten
- überzeugen Sie mit einer ansprechenden Homepage
- stellen Sie ein persönliches Video von Mitarbeitern online
- betreiben Sie Marketing
- überladen Sie Ihre Website nicht mit Webdesign
- erstellen Sie Inhalte, die das Interesse wecken
Damit das Interesse von potenziellen Bewerbern geweckt wird, sollten Sie der Ansprechpartner sein und nicht umgekehrt. Sie müssen den ersten Schritt gehen. Machen Sie sich Gedanken darüber, was eine Führungskraft interessieren könnte. Lassen Sie keine offenen Fragen stehen und seien Sie als attraktiver Arbeitgeber immer wieder präsent. Die sozialen Netzwerke wie Twitter, Facebook, Instagram und Co. bieten hier sicherlich die besten Möglichkeiten, gefunden zu werden.
Selbst passive Bewerber werden auf den sozialen Medien angesprochen. Führungskräfte, die nicht offensichtlich auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind. Diese Kandidaten müssen Sie ansprechen, bei diesen Führungskräften müssen Sie das Interesse wecken und mit Strategien diese an sich binden.
Die Experten von KlickBoost gehen gerne mit Ihnen gemeinsam diesen Weg. Besprechen mit Ihnen alle Details und Strategien, natürlich auf Ihr Unternehmen ausgelegt. Letztendlich bewirbt sich bei Ihnen genau die Zielgruppe, die für Sie von Bedeutung ist.
