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Qualifizierte Fachkräfte aus der Region in 3-4 Wochen einstellen
KlickBoost Explorer – KI-gestützte Analysen für messbare Erfolge
Unerreichbare Zielgruppen
Der KlickBoost Explorer ist Ihr Talent-Radar: Mit Zugriff auf über 50.000 Datensätze aus mehr als 60 Plattformen enthüllen wir Fachkräfte, die klassische Social-Media-Ansätze niemals erreichen. So gewinnen Sie Zugang zu Kandidaten, die bisher wie unsichtbar waren.
Radikal regional
Unsere Software liefert einen Röntgenblick in Ihre Region: Überalterung, Ausbildungsquote, Wechselmotive – schwarz auf weiß. So wissen Sie nicht nur, dass Potenzial vorhanden ist, sondern auch wo genau Sie Ihre Botschaft platzieren müssen, um Wirkung zu entfalten.
Mehr Bewerbungen. Weniger Kosten
Mit präzisen Daten statt teuren Streuverlusten erzielen unsere Partner dreimal mehr Bewerbungen, besetzen Stellen in Wochen statt Monaten und sparen dabei bis zu 70 % Werbebudget. Jeder Euro wird zu einem messbaren Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Der digitale Vorsprung
Der KlickBoost Explorer ist die erste und einzige Intelligenz für Fachkräftegewinnung in Deutschland, die Marktbewegungen wie ein Frühwarnsystem erkennt. Während andere noch um die sichtbaren 5 % kämpfen, sichern Sie sich den Zugriff auf die unsichtbaren 95 % – bevor es jemand anders tut.
Erfolge unserer Partner
Ausgangssituation
- Akuter Personalengpass und Überlastung der Mitarbeiter.
- Klassische Stellenanzeigen brachten kaum Ergebnisse.
- Mitarbeiter mussten Zusatzaufgaben übernehmen, das Betriebsklima litt.
Ergebnis
- Vermittlung von 7 hochqualifizierten Mitarbeitern in 6 Monaten.
- Zeitersparnis dank ausgelagertem Bewerbungsprozess.
- Kandidaten passten perfekt zu den Anforderungen.
- Entlastung des Teams durch neue Fachkräfte.
7 neue Kollegen in nur 6 Monaten eingestellt
Karl Burger GmbH
https://karl-burger.de/
Erfolgreiche Stellensuche: Mehr Service durch 3 neue Mitarbeiter
Autohaus Vögl GmbH & Co. Automobilvertriebs KG
https://www.voegl.de/
Ausgangssituation
- Gängige Methoden wie Zeitungsanzeigen, andere Social Media Agenturen und die Firmenwebsite brachten kaum Erfolg.
- Bewerber blieben oft unerreichbar oder erschienen nicht zu Terminen.
- Fehlende Verbindlichkeit erschwerte den Rekrutierungsprozess.
- Kaum qualifizierte Bewerbungen trotz breiter Streuung.
Ergebnis
- Drei qualifizierte Mechatroniker erfolgreich eingestellt.
- Deutlich höhere Bewerberqualität im Vergleich zu traditionellen Methoden.
- Schneller und effektiver Rekrutierungsprozess durch regelmäßige Kommunikation.
- Zuverlässige Bewerber, die die Einladungen wahrnahmen und Interesse zeigten.
Ausgangssituation
- Wachsende Auftragslage belastete die Mitarbeiter.
- Kundenzufriedenheit nahm ab.
- Rekrutierungsversuche über Arbeitsamt und Printmedien scheiterten.
- Überlastung und Unmut der Mitarbeiter verschlechterten das Betriebsklima.
Ergebnis
- Auswahl aus 21 qualifizierten Bewerbern, 4 Neueinstellungen.
- Entlastung der bestehenden Mitarbeiter.
- Transparente Prozesse nahmen Sorgen.
- Professioneller Erstkontakt erleichterte den Einstieg ins Bewerbungsgespräch.
21 qualifizierte Bewerber - 5 Einstellungen
ETS Technik
https://www.ets-technik.de/
4 Einstellungen in kurzer Zeit
Gerwing & Söhne GmbH
https://www.gerwing-soehne.de/
Ausgangssituation
- Aufträge mussten abgelehnt werden
- Herkömmliche Methoden hatten wenig Erfolg
- Hohe Auftragslage
Ergebnis
- Neue Aufträge können angenommen werden
- 37 qualifizierte Bewerbungen
- 5x Einstellungen (Lagerist, Anlagenmechaniker, Projektleiter)
Branchen
Unsere Strategien haben sich bisher in folgenden Branchen bewährt
Bau
Handwerk
Industrie
Produktion
Technik
Elektrotechnik
Metallbau
Logistik
Transport
Handel
Fertigung
Instandhaltung
Energie & Versorgungswirtschaft
Verwaltung
Gesundheit & Pflege
Bildung
IT & Digitalisierung
Gastronomie & Hotellerie
Landwirtschaft
Reinigung & Facility
Sicherheit
Automobil
Rahmenverträge & Partnerschaften
Rahmenvertrag Renault
Seit 2025 unterstützen wir als exklusiver Rahmenvertragspartner die Autohäuser und Werkstätten von Renault dabei, Vorlaufzeiten zu verkürzen, die Teams in Werkstatt und Service spürbar zu entlasten und so nachhaltig die Zufriedenheit der Renault-Kunden zu sichern.
Rahmenvertrag Dacia
KlickBoost ist exklusiver Rahmenvertragspartner von Dacia und unterstützt die Autohäuser und Werkstätten nachhaltig bei der Besetzung offener Stellen in Werkstatt, Service und Verkauf. Statt auf herkömmliche Methoden zu setzen, verbinden wir gezielt regionale Toptalente mit den Betrieben – und sorgen so für eine spürbare Entlastung der Teams. Das Ergebnis: zufriedene Mitarbeiter, kürzere Vorlaufzeiten, steigende Umsätze und rundum zufriedene Kunden.
Expertenwissen
Das Team von KlickBoost berät sowohl digital als auch vor Ort. Seit der Gründung im Jahr 2017 tritt KlickBoost regelmäßig als Referent auf – unter anderem beim Zentralverband des Deutschen Baugewerbes, in der Bauwirtschaft sowie beim KIA Profit Club. Darüber hinaus ist KlickBoost Rahmenvertragspartner der AVAG-Gruppe und teilt sein Expertenwissen in den Bereichen Mitarbeitergewinnung und Employer Branding.
Zertifizierte Beratung
KlickBoost ist nicht nur Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), sondern hat zudem ein mehrstufiges Audit erfolgreich durchlaufen. Damit wurden die Beratungsdienstleistungen und Angebote offiziell vom Beraternetzwerk des BVMW geprüft und zertifiziert. Diese Auszeichnung unterstreicht die hohe Qualität und Verlässlichkeit unserer Arbeit – und positioniert KlickBoost als vertrauenswürdigen Partner des deutschen Mittelstands.
- +49 30 61656850
- info@klick-boost.com
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