Speziell für Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Mit dieser Anleitung schaffst Du es, dass Deine Stellenanzeigen ohne Suche von allen Wechselwilligen gefunden werden…

HINWEIS: Siehst Du Dir dieses Video nicht an, gehst Du das Risiko ein, dass Du die spezielle Methode unserer Stellenanzeigen-Platzierung nicht nachvollziehen kannst. Die Liste hast Du per Mail erhalten.
Kundenstimmen

Diese Partnerbetriebe haben innerhalb weniger Wochen mit uns neue Mitarbeiter eingestellt...

60 Bewerbungen, 18 Vorstellungsgespräche und 3 Einstellungen in wenigen Wochen

Ducati Hamburg
www.ducatihamburg.de

Ausgangssituation

  • Herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen und das Arbeitsamt waren erfolglos.
  • “Manpower” hat gefehlt, um Kunden zu unterstützen.
  • Wenige qualifizierte Bewerbungen

Ergebnis

  • Eine völlig neue Qualität an Bewerbern.
  • Zahlreiche Gespräche vor Ort und 3 finale Einstellungen von qualifizierten Mitarbeitern.
  • Entlastung des bestehenden Mitarbeiterstamms.

Ausgangssituation

  • Die stetig wachsende Auftragslage führte zur Belastung der Mitarbeiter.
  • Die Unzufriedenheit der Kunden stieg.
  • Mitarbeitersuche über das Arbeitsamt und der Printmedien scheiterte.
  • Mitarbeiter waren überlastet und Missmut führte zu Unruhen im Betriebsklima.

Ergebnis

  • ETS Technik konnte unter 21 qualifizierten Bewerbern entscheiden, von denen 4 eingestellt wurden.
  • Die vorhandenen Mitarbeiter konnten entlastet werden.
  • Durch die Transparenz in unserem Bewerbungsprozessen konnten wir einige Sorgen nehmen.
  • Durch den professionellen Erstkontakt von KlickBoost mit den Bewerbern war der Einstieg in das Bewerbungsgespräch deutlich einfacher.

21 qualifizierte Bewerber - 4 Einstellung

ETS Hamburg
https://www.ets-technik.de/

7 neue Kollegen in nur 6 Monaten eingestellt

Karl Burger GmbH
https://karl-burger.de/

Ausgangssituation

  • Gravierender Personalengpass
  • Stellenanzeigen nach alter Sitte, über Jobanzeigen und Zeitungsannoncen erzielten keine nennenswerten Erfolge.
  • Mitarbeiter waren überlastet und mussten zusätzliche Aufgaben übernehmen.
  • Das Betriebsklima drohte zu kippen.

Ergebnis

  • Durch die Zusammenarbeit wurden 7 hochqualifizierte Mitarbeiter in nur 6 Monaten vermitteln.
  • Zeitersparnis dadurch, dass wir den Bewerbungsprozess übernahmen.
  • Die präsentierten Kandidaten entsprachen genau den Anforderungen von der Karl Burger GmbH.
  • Durch die neuen qualifizierten Mitarbeiter wurde endlich die Arbeitsbelastung reduziert.

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3 Gründe, warum wir unbedingt miteinander sprechen sollten

1. Wir kommen aus der Praxis

Wir setzen mit unserem Expertenteam für über 287+ aktive Kunden (ausschl. Betriebsfamilien) das Recruiting um. Kannst Du Dir vorstellen, dass wir einige Tricks kennen, die Dir Entlastung & neue Kollegen bringen?

2. Wir sagen Dir ganz ehrlich, was wir ändern würden

Es liegt nicht in unserem Interesse, Dir Honig um den Mund zu schmieren. Wenn Deine derzeitige Strategie zur Mitarbeitergewinnung zum Scheitern verurteilt ist, dann sagen wir Dir das ganz offen und direkt. Warum? Weil wir nicht wollen, dass Du blind ins offene Messer läufst.

3. Wir sind auf niemanden angewiesen

Ob wir beide am Ende zusammenarbeiten, wird unser Leben nicht verändern – aber das Deines Teams! Verstehe uns nicht falsch, wir freuen uns über jedes neue Projekt. Aber wir können es uns leisten, nur die Kunden anzunehmen, die wirklich passen.

Branchen

Unsere Strategien haben sich bisher in folgenden Branchen bewährt

Expertise

Jan Schlüter
Geschäftsführer

Jan Schlüter ist Experte darin Top-Mitarbeiter mit regionalen Fachbetrieben über datengetriebene Prozesse zu verbinden. Aus seiner jahrelangen Projektarbeit bei SAP, BMW, Deutsche Bank und PwC profitieren nun hunderte mittelständische Fachbetriebe.

Er selbst kennt aus seiner Familie das Handwerk wie seine Westentasche und weiß, welche Hebel zu mehr Entlastung und Umsatzwachstum führen. Die Kombination aus IT und Handwerk und sein dahinterstehendes Expertenteam sorgen für Ihren Erfolg. Nicht theoretisch. Sondern greifbar und spürbar in im Tagesgeschäft Ihrer Betriebsfamilie.

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