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Blog und Ratgeber

Recruitingfilme

Inhalt

Recruitingfilme schaffen Vertrauen in Ihr Unternehmen

Was genau ist ein Recruitingfilm? Warum benötigen Unternehmen bei der Arbeitgebersuche ein solchen Video? Ist eine solche Filmproduktion nicht sehr teuer? Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, einen Recruitingfilm in Auftrag zu geben. Sie vermuten, dass die Filmproduktion das Budget sprengen könnte und die richtigen Bewerber dennoch nicht gefunden werden können. Sie vergessen jedoch immer wieder, was für Ziele ein solches Recruitment Video verfolgt und das man mit einem solchen Video die passende Zielgruppe wesentlich einfacher und effizienter ansprechen kann. 

Ein solches Video bietet im Bereich Employer Branding viele Vorteile. Die besten Mitarbeiter können Sie so ansprechen. Nicht nur junge Menschen werden so angesprochen, sondern auch Führungskräfte, die ein Unternehmen zu dem machen, was es ist, erfolgreich. Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen im Handwerk sind allgemein bekannt. Die potenziellen Bewerber sind unsicher, ob diese ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen möchten. Sie wissen nicht, was auf sie zukommen wird. Professionelle Recruitingfilme können hier als hilfreiche Unterstützung agieren. 

Setzen Sie auf Recruitingfilme

Potenzielle Kandidaten können mittels eines Imagefilms zahlreiche Informationen erhalten. Ein Beispiel für einen guten Recruitingfilm wäre, dass der Arbeitsplatz gezeigt wird. Mit welchen Maschinen wird bei dem Unternehmen gearbeitet? Zeichnen Sie sich als attraktiven Arbeitgeber, vergessen Sie hierbei jedoch nicht Ihr bestehendes Personal. Die Produktion des Videos sollte bei potenziellen Bewerbern keine Fragen offen lassen. 

Von der ersten Idee eines Recruitingvideos bis hin zur strategischen Umsetzung bieten Ihnen die Experten von KlickBoost Unterstützung. Für weitere Informationen können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren. Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern müssen Sie heute kreativ und authentisch sein. Erstellen Sie einen Recruitingfilm und gewähren Sie mit diesem Einblicke in Ihren laufenden Betrieb.

Gründe für einen Recruitingfilm

Eine Stellenanzeige in den Printmedien war vor einigen Jahren noch unverzichtbar, wenn man auf der Suche nach neuen Mitarbeitern gewesen ist. Heute muss man sich etwas anderes einfallen lassen. Sie als attraktiver Arbeitgeber müssen Spannung aufbauen. Es heißt zwar, dass Bilder mehr als 1000 Worte sagen, doch ein Film, indem Sie Ihr Unternehmen präsentieren, wirkt noch wesentlich ansprechender. In kürzester Zeit erhalten Sie Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern. 

Sie haben es geschafft, das Interesse zu wecken. Erzählen Sie in einem Recruitingfilm besondere Momente Ihres Unternehmens oder die Geschichte. Die sozialen Medien sind hierfür bestens geeignet. Sie werden gefunden und potenzielle Mitarbeiter empfinden Sie als professionellen Arbeitgeber. 

Stellen Sie sich Ihren potenziellen Mitarbeitern mit einem passenden Film vor und gewinnen Sie so auch neue Kunden hinzu. Damit sich ein Bewerber spezielle Ihre Zielgruppe für Sie interessiert, müssen Sie sich von der breiten Masse absetzen. Hierzu beraten unsere Experten von KlickBoost Sie gerne ausführlich.

Eine Stellenanzeige in den Printmedien war vor einigen Jahren noch unverzichtbar, wenn man auf der Suche nach neuen Mitarbeitern gewesen ist. Heute muss man sich etwas anderes einfallen lassen. Sie als attraktiver Arbeitgeber müssen Spannung aufbauen. Es heißt zwar, dass Bilder mehr als 1000 Worte sagen, doch ein Film, indem Sie Ihr Unternehmen präsentieren, wirkt noch wesentlich ansprechender. In kürzester Zeit erhalten Sie Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern. 

Sie haben es geschafft, das Interesse zu wecken. Erzählen Sie in einem Recruitingfilm besondere Momente Ihres Unternehmens oder die Geschichte. Die sozialen Medien sind hierfür bestens geeignet. Sie werden gefunden und potenzielle Mitarbeiter empfinden Sie als professionellen Arbeitgeber. 

Stellen Sie sich Ihren potenziellen Mitarbeitern mit einem passenden Film vor und gewinnen Sie so auch neue Kunden hinzu. Damit sich ein Bewerber spezielle Ihre Zielgruppe für Sie interessiert, müssen Sie sich von der breiten Masse absetzen. Hierzu beraten unsere Experten von KlickBoost Sie gerne ausführlich.

Kostenersparnis danke eines professionellen Recruitingfilms

Gestalten Sie Ihren Recruitingfilm ansprechend, professionell, persönlich und kommunikativ. Stellenangebote mittels einer einfachen Ausschreibung führen in der heutigen Zeit nur noch selten zum gewünschten Ergebnis. Diese werden oftmals gar nicht erst von Führungskräften gelesen, sie wirken oftmals langweilig und im schlimmsten Fall bewerben sich Kandidaten, die nicht gewünscht sind. 

Sie als attraktiver Arbeitgeber sind verzweifelt, schalten immer wieder neue Anzeigen und letztendlich entscheiden Sie sich für einen der vorhanden Bewerber, bevor Sie niemanden mehr finden. Zufriedenstellend ist diese Situation für beide Seiten keinesfalls. Sie als Arbeitgeber müssen unnötig Geld in den neuen, nicht qualifizierten Mitarbeiter stecken und dieser wird schnell merken, dass Ihr Unternehmen nicht das Richtige für ihn ist. Letztendlich sammelt dieser viele Krankheitstage, ist unausgeglichen und erledigt seine Arbeit nur noch im Schneckentempo, wenn überhaupt. 

Erstellen Sie jedoch einen Film, welcher Ihr Unternehmen präsentiert, wo Ihre Mitarbeiter während der Arbeit gezeigt werden, so kann sich der Interessent ein erstes Bild von Ihnen machen. Er kann sich überlegen, ob er als Mitarbeiter geeignet ist und ob ihm die Arbeitsweise, die Sie präsentieren liegt. 

Ungeeignete Mitarbeiter werden auf diesem Weg um ein Vielfaches minimiert und Sie stellen nur noch Ihre Zielgruppe ein. Der neue Mitarbeiter wird Sie genau dort unterstützen, wo Sie Unterstützung benötigen. Er wird weniger krank sein und ist mit Freude ein Teil Ihres Teams. Präsentieren Sie daher Ihr Unternehmen in einem ansprechenden Film. Stellen Sie sich und Ihre Mitarbeiter in diesem Video interessant da und regen Sie Aufmerksamkeit. Unsere Experten von KlickBoost helfen Ihnen gerne bei der Umsetzung.

Roman Schlüter

Roman Schlüter

Senior Projektmanager

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Als Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher wissen Sie, dass zuverlässige Mitarbeiter, die ihr Handwerk kennen und lieben der Schlüssel zu Ihrem unternehmerischen Erfolg sind. Wir begleiten die Handwerks- und Baubranche seit 2017 dabei wechselwillige Fachkräfte der Region zu gewinnen und als Betriebsfamilie zu wachsen. Gerne unterstützen wir auch Sie – Lassen Sie uns in ein kostenloses Strategiegespräch gehen.

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